我刚跨入十堰商会时，悬挂在墙上的一面面锦旗吸引了我的眼球，我的心灵莫名地被其所散发出的人文精神所触动：郧商集团已经通过相关的慈善公益活动在自己的企业文化中深深地打上了慈善的烙印。
作为郧商集团掌舵人，邵吉银先生秉着“回报社会”的理念，通过出资帮助贫困山区修桥建路，资助贫困学生上学，带头参加东南亚海啸、汶川大地震等捐献活动，得到了社会广泛的肯定和尊重。同时，他的善举影响了他的团队成员，他们形成了自己的价值观，慈悲胸怀，愿意与人分享，使得慈善精神熔铸郧商集团企业文化当中。
2011年12月，邵吉银先生带领云南郧商集团向政府以及社会倡议在晋宁县晋城镇范围内计划用地1000多亩自主盖建一所敬老院，无偿赡养1000多名孤寡老人，并付诸于行动，对维系社会健康、和谐、稳定发展起到一定作用。在这个物质横流的社会中，有些人来到这个世上时呱呱坠地，来时他们哭，走的时候，亲属替他们哭，仅此而已！但有些人走了，后世敬重他们的贡献，欣赏他们的魅力，为之歌颂，从而成为后世敬仰的楷模。企业亦是如此，在改革开放的大潮中，企业如雨后春笋般诞生。然而许多企业只重视自身物质文明，利字当头，目光短浅，精神文化严重脱轨。只懂拥有，不懂分享。只有空壳，没有灵魂。那我郑重告诉你们：一个没有文化底藴的企业，一个没有社会责任感的企业，即使跻身世界100强，也不会得到世界的尊重。一个企业也只有物质文明与精神文明相结合才能具有它独有的魅力。
在中国，企业参与慈善公益意识还不强。郧商集团希望通过自身的努力，起到抛砖引玉的作用，让更多的企业加入到参与慈善公益活动的行列中来。文化是发散的，文明是收敛的。慈善公益活动不仅是一种社会责任，还是一种文化，只不过是无形的。企业拥有了这一文化，无形中，企业形象将深深地印在公众的心中。同时也推动社会文明的进步。
慈善公益不是为了什么目的才去参加，慈善公益本身就是目的。正如人们参加音乐演唱会，使自身感到快乐；参加画展，提升自己的艺术品位；看书籍，使自身感到充实。参加慈善公益能树立正确的人生价值观，而人生价值观是企业价值观文化中的一部分。一个拥有正确价值观的企业，不仅能引导员工提高自身修养，还能提高自身的文化底藴，让企业更具活力。
企业文化如同企业之“魂”，慈善企业文化为企业注入正能量，指引企业前行。
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